福利厚生
welfare
充実した福利厚生
成績と勤務姿勢をしっかりと評価
工事の利益率をはじめ、幅広い視野で評価を行い賞与に反映しています。特に社員同士の協力姿勢、社内での協調性、後輩への丁寧な指導に対しては評価を厚くし、それに対してしっかりと還元することで会社全体が気持ちよく明るく仕事ができる環境づくりに取り組んでいます。
帰宅時刻は18時が基本
体調管理が働く上では1番大切であり必要不可欠です。残業してもしなくても仕事をしている以上は永遠と作業は続きます。建設業界は過度な残業を行っているイメージがありますが、日常から18時退勤を基本にしっかりとメリハリをつけた働き方を全社員に推奨し実践してもらうことで、心身ともに健康でいられる職場づくりを徹底しています。
幅広い技術とノウハウでしっかり指導
東京北区で1956年に創業以来、数千件の工事を施工してきた技術とノウハウを建築士や施工管理技士を目指す幅広い年代の人たちへしっかりと伝えていきます。さまざまな現場で活躍できる人材育成に力を入れ、一人ひとりの成長を会社全体で支えています。
社内外でなじみやすい環境づくり
仕事を始めたばかりのころは、協力会社様と関係性をつくるのも大切な仕事です。邦友建設では社員同士や協力会社様との良好な関係性を築き維持するための定期的な食事会を開催しています。仕事として参加してもらう食事会（忘年会など）と社員同士との自由参加の食事会を分けていますので、プライベートの時間を大切することができます。